대기업 평균 퇴직 연령이 52세 전후라고 하는데
.부천형사전문변호사 발상의 전환을 해보자. 한 명이 한 명을 부양하는 사회가 되면 혼자서 3배로 일을 해야 한다. 단순 계산을 하면 하루 8시간 일하던 사람이 24시간 일하는 것인데 불가능하다. 대신 사람 한 명이 인공지능 로봇 2대와 함께 일하면 혼자서 세 사람 몫의 일을 거뜬히 해낼 수 있다. 즉 생산성을 높이면 한 명이 세 명분의 일을 해서 실제로 한 명이 한 명을 부양할 수 있다. 그것이 4차 산업혁명이 가져올 축복이다. 문제는 속도다. 한국의 인구 감소, 특히 생산가능인구의 감소 속도가 4차 산업혁명을 통한 생산성 향상 속도보다 더 빠르다. 한 명이 세 명 몫의 일을 해내는 사회가 되기 전에 부양비 악화로 사회안전망이 붕괴될 수 있다 4차 산업혁명이 저출산 대책이 될 수 있다는 부분이 신선하다. “이재명 대통령실에서 인구정책관을 AI미래기획수석실에 배치한 것은 ‘신의 한 수’라고 생각한다. 영올드(장년)가 청년들과 함께 일할 수 있게 하는 유일한 방법이 AI이기 때문이다. 지난 5월 저출산 문제를 다룬 책 ‘청년이 없는 나라’를 펴내면서 마지막에 ‘대통령만이 할 수 있다’는 글을 추가했다. ‘출산율 제고’가 아니라 ‘부양비 개선’으로 정책목표를 바꾸는 것은 대통령이 직접 진두지휘하지 않으면 실현 불가능한 범국가적인 대혁신이기 때문이다.” 고령자도 일하는 환경을 만들기 위해 ‘이모작 사회’를 제안했다. 일모작과 이모작 어떤 차이인가. “고령사회에 대한 해법을 찾지 못해 헤매다가 발달심리학에서 ‘유동지능과 결정지능’ 이론을 보고 무릎을 쳤다. 이것이야말로 고령사회가