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단독 숙련도근속연수 달라도 동일임금갈등 불가피 2000년대부터 비정규직이 급증하면서 생긴 고용 형태 간 임금 격차 문제는 해소하지 못하고 있는 셈이다 2022년 기준 한국의 정규직 대비 비정규직 임금은 664 수준으로 경제협력개발기구OECD 평균85에 크게 못 미친다 또한 신입 공무원 초봉 227만원 역대 최고 임금 찍었다 실제 민관 격차를 해소하기 위해 지방중소기업 대비 높은 보수 수준을 반영 올해 공무원 임금 책정 기준은 기존 500인 이상에서 1000인 이상 민간 대기업으로 상향 조정됐다 일본 인사원은 인재 유치 이와 함께 광양시 플랜트건설노조전문건설인협의회 임금협상 무분규 타결 사례라며 임금격차 완화를 통해 근로자 사기를 높이고 지역 건설산업의 생산성 향상에도 기여할 것으로 기대된다고 말했다 아래는 구글로 번역한 영문기사 계속해서 광양시 플랜트건설노조광양제철전문건설인협의회 임금협상 타결 정해종 시 투자경제과장은 이번 무분규 타결은 노사 간 신뢰와 상생의 노력이 만들어낸 결실이자 건설업계 전반의 인건비 상승과 경기 불확실성 속에서도 대립보다 협력을 선택한 의미 있는 사례라며 임금격차 완화를 또한 부산 여성 고용임금 격차 해소 위한 정책적 논의 활발 다음으로 남종석 경남연구원 연구위원은 성별에 따른 임금 격차 현황과 더불어 부산지역의 산업 구조 분석을 통한 부산지역 성별 임금 격차 발생 요인을 진단하고 이를 해결하기 위한 정책적